werkgever en de elektrische fiets

Waarom een elektrische fiets ?

Heel simpel gezegd, kan een elektrische fiets voor veel bedrijven een oplossing betekenen, denk maar eens aan de filedruk, waardoor er steeds meer werknemers gestresst op het werk verschijnen en dit de oorzaak is van mindere prestaties.

Door een werknemer een elektrische fiets ter beschikking te stellen zal hij fitter, hij moet per slot van rekening toch bewegen anders werkt de elektrische fiets niet, en opgewekter op het werk arriveren. Dit zal een effect hebben op de productiviteit en personeel dat direct in contact staat met uw klanten zullen sneller een oplossing kunnen aanbrengen voor hun problemen of vragen.

Dit lease plan is uiterst geschikt voor woon-werkverkeer tot zo'n 20 km. Er zijn op dit moment al elektrische fietsen die met redelijk weinig inspanning, een begrenste snelheid van 40 km per uur kunnen behalen.

Bij veel bedrijven bestaat ook het probleem van parkeren, op en rond het bedrijfsterein is met de beste wil van de wereld geen parkeerplaats meer te vinden en kost lopen vanaf een parkeerplaats bijna net zo veel tijd als fietsen vanaf thuis. Ook voor uw klanten is dit een probleem want elke parkeerplaats ingenomen door een werknemer kan niet worden gebruikt door een klant of mogelijke klant.

Binnen ons leaseconcept weet u exact wat de maandelijkse kosten zijn, per elektrische lease fiets, wij bieden dan ook een full operational leasecontract waarin alle kosten voor reparatie en onderhoud alsmede de garantie dekking voor 3 jaar, mocht de elektrische fiets onverhoopt worden gestolen.

Voor meer informatie of een offerte kunt u zich wenden tot een van onze elektrische fietsen dealers of simpelweg uw vraag te stellen via het contactformulier op deze site. Of kijk naar de voorbeeld berekening op deze site.

Een fiets van de zaak aan uw werknemers ter beschikking stellen levert u geld op!

De belangrijkste kostenbesparingen op een rij van het zakelijk gebruik van de fiets.

U bespaart geld door een verminderde afdracht van sociale lasten per werknemer
Geen brandstofkosten
Minder parkeerkosten
Minder tijd verloren aan reizen
Geen extra onderhoudskosten
Minder ziektekosten door een verbeterde gezondheid
Meer productiviteit. Zelfs met 10 minuutjes fietsen, komen uw werknemers al veel frisser op het werk, dan dat ze zouden doen met de auto.

En dan hebben we het nog niet over de fiscale voordelen gehad. Want zeg nou eerlijk? Wat is er nu mooier dan dat de fiscus meebetaalt aan het terugbrengen van uw bedrijfskosten en het tevreden houden van uw werknemers?

Regelingen

1. Ter beschikking stelling: (tijdstermijn niet van toepassing, fiets is eigendom van de werkgever of leasemaatschappij)
Werknemer en werkgever komen overeen dat de werkgever een fiets ter beschikking stelt aan de werknemer, en aannemelijk is dat er verder geen reiskosten vergoed worden.

Aanschafprijs niet van toepassing.
Eenmalige bijtelling voor de werknemer is 68,00.

Voorbeeld de werknemer gebruikt de fiets theoretisch van huis naar werk of tijdens werktijd naar gerelateerde werk locaties.
De werkgever schaft de fiets aan, de prijs van de fiets is niet gebonden aan hoogte en de daaruit vloeiende kosten voor onderhoud en verzekering zijn voor rekening van de eigenaar in dit geval dus de werkgever of leasemaatschappij.

2. Bedrijfsfiets (een keer per 3 jaar)
Werknemer kan gebruik maken van de bedrijfsfiets regeling, dan moet de werknemer binnen een straal van 10 km van de werklocatie wonen en ten minste 3 dagen met de fiets naar het werk komen.
Reiskosten worden niet vergoed.
Deze regeling is een bruto / netto belasting maatregeling van toepassing, dit houdt in dat de het bruto bedrag van de fiets max. 749,00 euro evt. vermeerderd met 3 jaar verzekering afhankelijk regio in Nederland en 1 jaar onderhoud of accessoires max. 82,50 euro gelijk is aan bruto salaris.

Voorbeeld Bruto salaris maar verrekend naar Netto salaris. (749,00 + 126,00 + 82,50 totaal 957,50 Bruto salaris = Netto 550,56 belasting schaal 42.5%)

3. Bedrijfsfiets 2 (een keer per 3 jaar)
Deze regeling is gelijk aan 2 maar wordt verrekend met vakantiedagen, overuren of 13de maand, de berekening bruto / netto is dan uiteraard ook van toepassing. Deze regeling vervalt per 01-01-2010.

Nieuw belastingregeling vanaf januari 2010
Cafetaria model: dit houd in dat de werkgever kan kiezen voor 1,4 % van het bruto salaris in een reservering te doen voor o.a. kerspakket, personeelsuitje of fietsvergoeding dit om de administratieve druk te verlichten.
Noot: het is geen plicht en de hoogte ervan is geen vereiste, de keuze ligt bij de werkgever.
Verder blijft regeling 1 bestaan en regeling 2 en 3 is een overgang regeling tot 2012.

Regeling 1 verder uitlichtend:
Voorbeeld een werkgever stelt een fiets (e-bike) ter beschikking aan zijn werknemer dan blijft de bijtelling 68,00 eenmalig.
De werkgever is vrij om een (lease) fiets of (lease) e-bike ter beschikking te stellen dus de prijs is niet van belang, uiteraard is een reiskosten vergoeding dan niet van toepassing.
Het is natuurlijk wel mogelijk om een stukje van het eventuele gebudgetteerde bedrag (cafetaria model) te gebruiken van de werknemer maar dit is geheel aan de werkgever.

Ander voordeel voor de werkgever is dat hij de btw direct kan verrekenen en de rest opvoeren als personeelskosten.

Regeling 2 en 3 blijven bestaan maar de betaling moet uit het gereserveerde bedrag komen, deze keuze is vrij en moet door de werkgever als zodanig aanmerkt worden. Het kan ook zijn dat de werkgever een bedrag aan vergoeding geeft voor reiskosten, indien deze niet toereikend zijn kan deze ook uit de reservering komen.